平顶山人力资源服务许可证办理材料 欢迎合作

公司需要对人才举荐、人才培训、对人才信息网络服务等等项目进行服务的企业则需要办理人力资源服务许可证。那人力资源许可证对企业的要求是什么呢
人力资源服务机构举办现场招聘会，应当制定组织实施办法、应急预案和保卫工作方案，核实参加招聘会的招聘单位及其招聘简章的真实性、合法性，提前将招聘会信息向社会公布，并对招聘中的各项活动进行管理。

人力资源服务机构原取得的《人力资源服务许可证》，如许可证载明的法人、地址等内容无变更的，可在许可证有效期满后办理登记备案，如许可证载明的内容已变更的，应按规定办理登记备案。

人力资源服务许可证的许可条件 从事职业中介活动，应当具备下列条件：  
1.有明确的机构章程和管理制度。
2.有开展业务*的固定场所、办公设施。
3.有一定数量具备相应职业-资*格-的专职工作人员。
4.法律、行政法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证的事中事后措施
1.在开展年度报告公示和“双随机、一公开”执法检查中，发现违法违规行为的，严格依法查处，并公开查处结果。
2.加强-信-用-监-管-。向社会公布人力资源服务机构信用状况，对失信主体开展联合惩戒。
河南艳阳雨办理人力资源服务加劳务
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